IV. СУДЬИ И ТРЕНЕРА
1. Тренерский состав отбирается судьями и спортивными администраторами из числа наиболее опытных игроков.
2.
Тренер (!квиддич) - опытный игрок, занимающийся тренировкой (обучением) молодых спортсменов.
Обязанности тренера:
- разъяснение новым игрокам (или игрокам с небольшим опытом) тонкостей правил игры в квиддич;
- обязательное проведение 1-2 треноровочных матчей с подопечными в течение семестра;
- обеспечение повышения спортивной подготовленности игроков, повышения их навыков игры;
- подготовка игроков к участию в спортивных мероприятиях (ВШТ, МШТ и т.д);
- разработка планов для подготовки игроков, ведение систематического учета, анализа и обобщения достигнутых результатов;
- повышение собственной спортивной квалификации (участие в обучающих меропритиях, посещение индивидуальной практики с другими опытными игроками/судьями в квиддичном кабинете);
- ведение и регулярная сдача отчетной документации о проделанной работе (см. п. 8);
3. Подать заявку для рассмотрения на вступление в должность тренера может любой желающий, соответствующий требованиям из
п. 5 данной главы Положения о Спорте.
4. Капитаны факультетских сборных могут одновременно являться индивидуальными тренерами для новичков вне зависимости от их факультетской принадлежности. При этом проведение командных матчей (факультетской сборной) с новичками в ее составе не считается тренерской работой, а по-прежнему остается обязанностью капитана.
5. Кандидаты в тренера должны:
- уверенно разбираться в общих квиддичных правилах, исключениях из правил, знать тонкости игры;
- иметь квиддичный опыт* командных матчей, от 10 индивидуальных шахматных матчей;
- разбираться в порядке обработки квиддичного раунда;
- разбираться в системе квиддичных наказаний (ЖК, пенальти и т.д);
- уметь простым и доступным образом доносить сложную информацию;
* могут допускаться исключения для опытных игроков из других проектов
6. Проделанная тренером работа
оценивается судьями / спортивными администраторами по окончанию каждого учебного семестра на основании предоставленного тренером отчета и личных наблюдений.
По итогам оценки принимается решение о размере вознаграждения, согласно
Главе V Положения о Спорте.
7. Для проведения тренировочных матчей тренерам могут выдаваться дополнительные шахматные команды (2 команды для собственных матчей + 1 команда (при наличии свободных команд) для тренировочных матчей одновременно).
8.
Отчетная документация (отчет) сдается каждым зарегестрированным тренером
в конце каждого семестра. Отчетная документация может выглядеть одним из следующих образов:
1) отчет может быть оформлен в виде
дополнительного задания для Квиддичного Кабинета за дополнительные учебные(!) баллы в виде доклада-исследования.
- Минимально допустимый объем: от 2,5 страниц а4 12 таймсом (не включая картинки и скрины матчей).
- Оценивание: до 20 баллов.
Что должен* включать в себя отчет в таком формате:
- введение;
- оценка навыков игрока до начала тренерской работы;
- какая работа была проделана с подопечным игроком;
- средства и методы обучения, использованные в тренерской работе (включая проведение обучающего матча/ей);
- какие дополнительные задания были даны подопечному игроку (включая собственные разработки и уже имеющиеся материалы из методичек);
- показатель эффективности для каждого использованного средства, метода и дополнительного задания;
- разбор матча с подопечным игроком (в том числе выявление наиболее сложных для подопечного игрока игровых моментов),;
- подведение итогов, оценка навыков игрока по завершению тренерской работы.
* Могут быть добавлены любые дополнительные пункты по желанию тренера.
2)
Заполнение одностраничной анкеты*
(будет доступна позже*)
V. СИСТЕМА ПООЩРЕНИЙ
6. Ежесеместровые зарплаты и премии:
Тренера -
прогрессивная систем поощрения - максимум 30 внеучебных баллов и 50 галлеонов:
Если тренер не предоставил отчет о проделанной работе, проделанная работа была выполнена некачественно или результат проделанной работы оказался меньше установленного - поощрение тренеру пересчитывается в меньшую сторону или не выплачивается, пример:
2 проведенных тренировочных матча - 50 внеучебных баллов, 50 галлеонов
1 проведенный тренировочный матч - 25 внеучебных баллов, 25 галлеонов).
Также учитывается
качество проделанной работы.
Так, например, один хорошо проведенный матч и хорошая работа с подопечным игроком может оцениваться дополнительными баллами и галлеонами, не превышающими установленный максимум.
